你好！我是在一家超市工作刚进去的时候谈的工资3000一个月签了一年合同合同上有说到没满一年离开需要扣除1500的违约金进去之后不到一个月老板又提出了现在工资以每月压300实际每月只拿到2700用长期工与短期工来分做满一年的叫长期工不满的以短期工来算做满一年之前每月压的300到期后全部给短期工中途离开就拿不到后面压工资这个只是老板开会口头讲了之后就就工资卡上有表明压的钱合同期满发并没有用合同方式签现在我没满一年提前一月辞了职离开的话他会扣除我每月压在那边的钱还会再扣除合同违约金的1500我想问问老板这样做是否合法合理

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