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如果员工请长假，无薪假，期间包括国家法定假日，单位是否要支付其法定假日工资？

其他 2018-08-12 11:22 人浏览

共8位律师解答

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2018-08-12 11:22

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法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

平台法律顾问团队官方

2015-10-19 22:56

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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2009-08-07 08:17

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若是事假，在广东可以不支付工资的。

法律快车律师团队律师

2009-02-12 17:43
国家没有统一的文件规定，因为工资是指劳动报酬，没有劳动没有报酬！但是地方性文件对此如有规定，按地方性文件而行具体说就是当地的工资支付条例（办法）

法律快车律师团队律师

2009-02-10 11:32
我认为应该要支付的，上面认为不需要支付的可否给出法律依据啊？

法律快车律师团队律师

2009-02-06 09:50
不需要.

孙晓龙律师

2009-02-05 20:00
如果法定节假日包含在无薪假中，则单位可以不必支付法定节假日工资。

刘艺军律师

2009-02-05 19:48