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我在饭店后厨工作，磨刀时小指无名指肌腱断裂，以接好，但是要三个月才能干活，工作的饭店应与以补偿吗？月工资3000没有签署劳动合同，

离婚 2016-08-08 20:22 人浏览

共5位律师解答

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

白宁律师

2016-08-08 15:30
属于工伤,建议你申请做工伤认定,再做工伤等级鉴定,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额.

张德军律师

2016-08-08 20:22
饭店应当适当承担责任。

王玉强律师

2016-08-08 16:01
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。

王强律师

2016-08-08 14:53
你好，在单位工作中受伤，单位有赔偿义务，应该正常支付工资及相对应的赔付，最好进行鉴定，若是构成伤残等级，可以根据伤残标准进行赔偿。

孙丽律师

2016-08-08 14:52