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你好我本人在这公司一年多了,现在在一个部门任职管理,公司也没有和我们签合同,也没有买社保,如果我现在被公司找个理由解娉的话,公司是否有补偿呢?

其他 2016-08-08 17:52 人浏览
共4位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,可以以未购买社保为理由要求解除劳动合同,补偿一个半月工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额。如果需要李律师帮助的,请直接联系李律师。
  • 可以要求11个月的工资赔偿
  • 可以的,可以要求支付违法解雇赔偿金,以及没有签订劳动合同的双倍工资差额。
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