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怀孕合同到期被辞退,有什么补偿

其他 2016-08-10 10:38 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您可以向用人单位申请赔付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-08-10 10:02

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  • 您好，怀孕期间不能辞退，您工作每满一年可以向公司要求一个月的工资补偿（比如你工作了四年，最后被辞退时就可以要4个月工资的补偿）
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-08-10 09:06

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  • 您好，您工作每满一年可以向公司要求一个月的工资补偿。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-08-10 09:42

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  • 您好，怀孕时工作是收到保障的，如果辞退你您可以请求赔偿。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-08-10 10:38
  • 您好！用人单位是不能在妇女怀孕期间辞退的，建议您去劳动监察部门投诉，如果您工作不满一年可以要求一个月的工资作为补偿，如果满一年可以要求工作年限乘以月工资的赔偿。希望能够帮助您，如有需要可以联系我。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-08-10 09:50
  • 您好，像您这种情况在怀孕期间内是不能被辞退的，您工作每满一年可以向公司要求一个月的工资补偿。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-08-10 09:21
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