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你好，我是广东省东莞市工伤，请问工伤认定了，伤残八级，能得到单位怎样赔偿，单位工资证明本人不能出据，单位只赔付最低基本工资1350元，我们该咋办

离婚 2016-08-12 08:38 人浏览

共11位律师解答

如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2016-08-11 21:15
你好，八级工伤，总计赔偿三十个月本人工资；工伤医疗期间原工资福利待遇不变；住院期间每天伙食补助费70元；住院期间需要护理的，还可以主张护理费。本人工资，指本人受伤前十二个月平均应得工资。建议预约律师到律师所详询，委托律师申请劳动仲裁，要求按本人受伤前平均工资赔偿。如果需要李律师帮助的，请直接联系李律师。

李翠英律师认证

2016-08-11 20:11

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收集证据，按实际工资标准主张工伤待遇！

胡文学律师认证

2016-08-11 11:12

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可以申请劳动仲裁要求赔偿30个月的工资。

陈洪波律师

2016-08-12 08:38
三十个月平均工资

周军律师

2016-08-11 18:28
一次伤残赔偿金11个月工资，一次性就业补助金15个月工资，一次性医疗补助金4个月工资，工资标准按受伤前12个月的平均工资计算

罗伟雄律师

2016-08-11 16:42
您好！可以委托律师申请劳动仲裁维权。

饶小庆律师

2016-08-11 12:43
去申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-08-11 11:34
不合理，需要按照平均工资支付的，可以申请仲裁，要求公司赔付

赵永华律师

2016-08-11 11:13
单位赔付不合理，可以委托律师，申请仲裁

黄家林律师

2016-08-11 10:44
你好，这种情况建议请律师代为起诉，要求单位支付应得的工伤赔偿

钟乐军律师

2016-08-11 09:51