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我公司要与我解除劳动合同，（在职期间无犯错，整个部门有一半人解除合同），可以获得什么赔偿

其他 2016-08-12 18:40 人浏览

共11位律师解答

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师认证

2016-08-11 13:01

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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-08-11 11:54

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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2016-08-11 20:30

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公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2016-08-12 18:40
要要求双倍经济补偿

徐光军律师

2016-08-11 13:31
你好，工作每满1年可以要求补偿1个月工资。。

王汉勇律师

2016-08-11 12:17
违法解除合同工作每满一年支付两个月工资赔偿

蒋铁顺律师

2016-08-11 11:37
您好，您可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-08-11 11:22
无故辞退可要求满一年一个月的经济补偿金

石伟律师

2016-08-11 11:02
要求公司支付你经济补偿金。

彭宇明律师

2016-08-11 11:00
您好您可以申请劳动仲裁

漆小晖律师

2016-08-11 10:45