咨询详情

电子厂一天上班12.5小时6元一个小时公司说上班12个小时算15个小时没有底薪没签合同怎么可以反应给劳动部门

离婚 2020-09-05 12:07 人浏览

共9位律师解答

协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2016-08-12 22:40

咨询我
先组织一下和公司有劳动关系的证据，然后到劳动监察大队投诉

宋超律师认证

2016-08-12 20:37

咨询我
直接投诉即可。

徐卫东律师认证

2016-08-12 20:39

咨询我
企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。

法律快车咨询顾问

2020-09-05 12:07

咨询我
根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。

平台特邀律师推荐

2019-03-06 15:00

咨询我
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

平台法律顾问团队官方

2018-10-23 07:25

咨询我
这个情况可以申请劳动仲裁的。

邹伙发律师

2016-08-13 20:02
您好，建议向劳动仲裁起诉

申维丰律师

2016-08-12 20:40
先组织一下和公司有劳动关系的证据，然后到劳动监察大队投诉，如果单位还不改正，可以向劳动仲裁起诉。

孙英实律师

2016-08-12 20:32