我在某公司工作10年之余，也签订劳动合同，只是2016年没有没签订合同，但是我还地公司上班至今天，突然公司要8月10号通知我，要我11号不要来上班了，并且只补发一个月的工资，这样情况，按照劳动法，公司应该怎么赔偿，

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