咨询详情

您好，我想再请教一个问题，如果员工加班后在下班回家的路上发生意外，比如被抢劫，被强奸，被车撞，应该怎么办？公司需要按什么比例对员工进行赔偿？

其他 2019-08-18 09:21 人浏览

共9位律师解答

如果在上下班途中发生交通事故的话，认定为工伤，按照工伤进行赔偿。对于其他意外事件，单位不需要赔偿。

朱瑞雷律师认证

2011-04-10 23:20

咨询我
被抢劫，被强奸，公司无责任

赵江涛律师认证

2011-04-10 16:23

咨询我
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐，可分为两次进行诉讼索赔。【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

损害赔偿律师团队推荐

2019-08-18 09:21

咨询我
职工下班途中，在合理的时间，合理的路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

平台特邀律师推荐

2019-03-25 05:00

咨询我
在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：
　　（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

法律快车咨询顾问

2013-03-28 11:24

咨询我
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤，可依法享受工伤待遇。如遇抢劫、强奸之类刑事侵犯不属于工伤鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2011-04-10 21:42
发生交通事故是工伤；其他意外事件单位不需要赔偿。

丁炜律师

2011-04-10 17:20
如果在上下班途中发生交通事故的话，认定为工伤，按照工伤进行赔偿。对于其他意外事件，单位不需要赔偿。

李同红律师

2011-04-10 15:41
您好，如果在上下班途中发生交通事故，是工伤，按照工伤的有关规定进行赔偿，但如果是其他意外，法律没有规定用人单位需要赔偿。

罗娟律师

2011-04-10 14:57