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公司合同里说明员工离职,必须提前30天提出书面申请,在有关部门批准后方可离开,在此期间员工必须正常上班,否则按旷工处理,员工同意扣其三天工资,但扣减工资不得超过其未领工资额,是否合理?我这个月从九号开始没有上班,公司想以此说我旷工要扣我上个月整个月工资

诉讼 2016-08-16 22:29 人浏览
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