公司合同里说明员工离职，必须提前30天提出书面申请，在有关部门批准后方可离开，在此期间员工必须正常上班，否则按旷工处理，员工同意扣其三天工资，但扣减工资不得超过其未领工资额，是否合理？我这个月从九号开始没有上班，公司想以此说我旷工要扣我上个月整个月工资

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