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你好，我在一家房地产销售公司工作了2年半的时间，公司一直没有跟我签劳动合同，但最近因为一些口角问题，公司领导单方面把我辞退，（还是在我正常休假的情况）。因为公司现在工资不给我算全。请问这种情况我该如何维护自己的利益！

离婚 2016-08-17 15:41 人浏览

共8位律师解答

你好，你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险；当然，补发拖欠你的工资更是理所当然的事情。劳动争议案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱

魏伟律师

2016-08-16 20:50
您好，入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。建议您向动争议仲裁委员会申请仲裁。有任何问题都可以私聊我，我将第一时间为您免费电话咨询！

杜红涛律师认证

2016-08-17 11:34

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您好！收集相关证据证明劳动关系，直接申请劳动仲裁即可，有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询。

查琪琦律师认证

2016-08-17 09:47

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您好，双倍工资，补发拖欠你的工资，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

刘琬琳律师认证

2016-08-17 14:11

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你好，可以申请劳动仲裁主张相关权益。

丁嫣律师认证

2016-08-17 10:01

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您好，您可以申请劳动仲裁

邓普云律师认证

2016-08-17 09:34

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您好，可以到劳动监察大队投诉。

王凡律师

2016-08-17 15:41
您好，入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。建议您向动争议仲裁委员会申请仲裁。这种情况建议您委托律师介入以保障您的权益。如有需要，建议来电咨询，咨询也是免费的，希望可以帮到您。

杨谦律师

2016-08-17 10:17