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我怀孕五个月，老板找各种理由为难我，想把我炒掉，而且我们没有签订劳动合同。他平时发工资都是给现金或微信转账，他要是因为我怀孕把我辞掉我该如何维护我的权利

其他 2016-08-19 09:49 人浏览
共3位律师解答
  • 建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
    【追问】没有工作证呀， 是私营的，他给我们发工资不是现金就是微信转账，工友证词怎么收集呀， 录音可以吗？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-08-18 21:36

     咨询我
  • 您好，怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及公司待遇还有其他方面来规定标准的。如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2016-08-19 09:49
  • 先协商处理，协商不了的，依法维权。
    【追问】去哪里找人维权呢？得要证据呀，我们都没有签劳动合同。这个就比较麻烦，让我着急呀！
    郑君律师

    郑君律师

    2016-08-18 21:38
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