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劳动仲裁裁决书下来了还有什么程序

仲裁 2019-12-18 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:
      一、申请执行
      当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
      二、不予执行的情形
      以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执行:
      1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
      2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
      3、认定的主要事实证据不足的;
      4、适用法律错误的;
      5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
      6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
      三、执行措施
      1、冻结、划拨存款
      2、扣留、提留收入
      3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产
  • 仲裁庭开庭审理的程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由: 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询对方当事人的最后意见: 5、根据当事人的意见,当庭再进行调解; 6、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决; 7、仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决; 8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
  • 如果一方不服,可以自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
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