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员工来上班时协议辞职要提前一个月，无签订合同。 突然1日员工无交接工作的情况下临时离职，要求结算上月整月工资。 需要全付吗？

其他 2011-04-13 10:09 人浏览
共7位律师解答
  • 上海多年劳动执业律师为你解答：需要支付 员工可以以未签订劳动合同的理由随时提出辞职，并且还可以要求公司第二个月起支付双倍工资。如公司未交社保员工可要求补交。最好与员工协商解决，如果员工提出劳动仲裁公司将损失更多。 本人代理多家公司法律服务工作，为公司提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务。帮助协调内部劳动纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见。将公司损失降到最低。 。
    宋文舟律师

    宋文舟律师

    2011-04-13 10:09
  • 是的。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2011-04-13 08:57
  • 劳动法规定：单位应与员工签订劳动合同 须按时按量发放工资 欢迎咨询
    唐小进律师

    唐小进律师

    2011-04-12 21:56
  • 需要支付，可以要求双倍工资
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-04-12 18:57
  • 需要的
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-04-12 18:48
  • 1、工资应当支付； 2、未签订合同超过一年的，员工不仅可以随时提出终止劳动关系，还可以要求双倍工资。
    谢亦团律师

    谢亦团律师

    2011-04-12 17:55
  • 你好 1.需要全付，但可以向员工主张突然离职给公司造成的损失 2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-04-12 17:42
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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