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请问有没有病休协议的范本呢,我们企业很急,请求帮助,谢谢

其他 2011-04-14 19:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议委托律师代写。
  • 如果已过医疗期,你们企业可以为其调整工作岗位,如果其仍不能胜任,你们完全可以合法解除劳动合同,只需按劳动合同法支付经济补偿金就可以。 签订协议的方式也可以处理,但你们需要一直缴纳劳动者的社会保险费和一定的生活补助费,对于企业来说,其实是个负担 但以上所说的仅仅是针对职工患病或非因工伤,如果是工伤,那么企业不得随意解除劳动合同 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
  • 建议委托律师代为处理
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