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我在公司上9年班，现在生病了是脑梗死，左边的身体不好使，公司没给上社保，也没签合同，以后也上不了班了，住院费有2万左右，请问可以要什么补偿吗？病假期工资，要求补缴社保，9个月工资，拖欠工资，这些都可以提吗？

其他 2016-08-27 18:49 人浏览

共4位律师解答

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

宋超律师认证

2016-08-27 13:59

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你好，可以要求补偿第一年的工资，补缴社保以及住院费用等，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询

怀向阳律师认证

2016-08-27 18:49

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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资

顾倩团队律师认证

2016-08-27 13:21

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你好，可以要求补偿第一年的工资，补缴社保以及住院费用等，具体数额需结合案情，如需帮助，可来电咨询

王汉勇律师

2016-08-27 10:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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