前十二个月公司为缩短开支，让员工每周上三天班，只发3天的工资，这样的情况持续一年多了，现公司裁员，说要按劳动合同法赔偿，赔偿基数按前十二月的平均工资（1、2月因春节，由加放了好多天的无薪假期），公司这样合法吗？

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