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您好,我在公司工作4年了,没有签合同,公司一直未买社保,现在公司业绩效益不是很好,需要裁员。怎样才能维护自己的权益。经济补偿。

其他 2016-09-02 16:06 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同,未购买社保的情况下要求经济补偿,建议先收集劳动关系存在的证据,及入职时间。继而可以要求未签劳动合同双倍工资差额,及经济补偿等
  • 你好,未签合同可要求从第二个月起支付双倍工资,社保也可以要求补交。
  • 公司非法解除劳动合同的,可以要求双倍经济补偿金;公司没与员工签订劳动合同的可以要求双倍工资!
    【追问】补偿金,合法的可以要求补偿几个月工资。
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