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事业单位人解聘要满足什么条件?如果是强行调到不能胜任的岗位上,本人事前咨询也提出不能胜任,事后也向领导做出反映,要求调动其它岗位。用人单位是否能用不服工作安排解聘?是否违反劳动法?

其他 2016-09-03 11:48 人浏览
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