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上个月被单位辞退说我工作失职，说让我工作交接一下但是我没去，我做了差不多有6个月左右，没有签订劳动合同，你说应该补偿我一个月的工资吗

其他 2017-11-03 06:28 人浏览
共5位律师解答
  • 可以依法要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。另外，若你实际上不存在失职情况，则单位属于违法解除，你可以仲裁请求继续履行劳动关系，也可以选择要求经济赔偿
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2016-09-05 15:51
  • 看辞退理由合法与否。不合法的，应赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-09-05 15:35

     咨询我
  • 可以依法要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。另外，若你实际上不存在失职情况，则单位属于违法解除，你可以仲裁请求继续履行劳动关系，也可以选择要求经济赔偿
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-11-03 06:28
  • 看辞退理由合法与否。不合法的，应赔偿。。。。。。
    宋娟律师

    宋娟律师

    2016-09-05 21:46
  • 你好，1、公司需要支付一个月工资的经济补偿金。2、公司未与你签订劳动合同，应当自第二个月其起支付双倍工资
    张伟伟律师

    张伟伟律师

    2016-09-05 15:33
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