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我于2015年8月在学校做了一年，没有节假曰休息，每天工作15个小时，在今年签合同后快开学之即，学校无原无固把我开除了，请问学校要怎样赔偿我？

其他 2016-09-06 17:23 人浏览
共5位律师解答
  • 对方无理解雇，可以要求赔偿。入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-09-06 17:23

     咨询我
  • 您好，学校违法解除劳动合同，要支付您相应的经济补偿金以及待通知金，工作时长也不符合劳动法的固定，您也是可以要求学校给付足额的加班费的，按照您的实际工来算。详情可以来电咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-09-06 09:35

     咨询我
  • 您好，您入职后的一个月学校没有跟您签劳动合同吗？学校无理辞退，可以要求学校赔偿。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-09-06 09:18

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  • 你好，这种情况可以主张经济赔偿金。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-09-06 10:03

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  • 你好，有加班费吗？用人单位无故辞退员工，是可以主张经济赔偿金的，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-09-06 10:48
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