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(工作单位幼儿园)因做人工受精,需要经常请假,固领导要求请一个学期的假,然后另行安排人手.但是我看劳动法说工作未满5年以上的最多只能请3个月的假,超过会自动解除劳动合同的,我是否要同意领导的安排?如果我3个月没到就要回去上班,领导没有给我安排工作的话,后果是学校承担么?

其他 2017-11-03 06:39 人浏览
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