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你好,我这里的情况是这样的,我在16年3月来到这个公司上班,到现在已经有6个月了,当时来这里的时候说好,我是双休,工资按月工资节,但上了有1个月吧,要求每月至少有一天的值班,但是值班这天没有工资,不计到月工资的费用里,并让我在转正前签了一份奖励办法,现在我值班的当天请了假,公司现在要扣我工资,还说我值班的费用是算到月工资的费用里的,现在公司说的前后不一致,找他们他们还不承认之前说好的,只认准现在的,并说我签的那个奖励办法里已经提及,值班费用算到我的月工资里,我在奖励办法里看不出哪里有提及,我应该怎么办,他们的这种说法合理吗

离婚 2016-09-07 15:35 人浏览
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