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我在一所小学校车上工作，几年时间来未签定任何合同，工资也没有达到最低标准，我们的工资由教育局发往学校再由学校发向我们，在一份没保障的工作环境里该怎么办？

其他 2016-09-08 14:53 人浏览

共7位律师解答

按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，满一年没有订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。为了更好地解决您的问题，相关情况我们需要更进一步的了解，如果有需要的话您可以致电和我们沟通。

刘琬琳律师认证

2016-09-08 11:13

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您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监察部门投诉。

邓普云律师认证

2016-09-08 10:53

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你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。没有劳动合同就找出您和公司存在劳动关系的证据，比如说工资等，只要您能证明劳动关系就可以。

程智华律师认证

2016-09-08 10:50

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您好，您可以申请劳动仲裁。

杜红涛律师认证

2016-09-08 10:51

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您好，根据您说的情况，您可以向单位要求支付双倍工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监察部门投诉。

杨谦律师

2016-09-08 14:53
你好，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿

兰倩律师

2016-09-08 11:31
你好您可以申请劳动仲裁

廖前胜律师

2016-09-08 11:23