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人事部说我们签了协议,我们没有提前一个月提出离职,所以不给工资,但是我们的承包合同中也并没有明确提出必须提前一个月通知~

其他 2016-09-08 22:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果是劳动关系,必须按劳动法规定提前一个月通知公司,否则造成损失应赔偿。如果只是雇佣关系,则按协议办理。
  • 提前一个月通知是劳动法的规定,如果没有按照规定提前一个月提出申请,给公司造成损失的应当予以赔偿。
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