现公司想解雇我，但因赔偿问题无法达成一致，现对我进行调岗，以前是一线管理拉长，现在收料到产线做事，请问这种合理吗？
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2016-09-09 12:58
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不合理，双方劳动条件发生重大变更，劳动者离职是可以得到赔偿金的
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你好！可以拒绝调岗，并要求公司做出辞退合法的补偿
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