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律师您好!我的情况是这样的,我由于工作当中与领导发生口角,周末没来上班,领导通知我以后不要来了,也就是相当于辞退了,我由于不了解辞退都需要办理那些手续或则我上月的工资如何发放,所以我去车间询问,后来领导给我一张离职单,当时没太注意,然后去办了离职手续缴纳工厂发放的员工用品,后来回想感觉不对,并不是辞职单,当时领导也说了剩下几天给你算请假,因为离发放上月工资没几天了,我就没多想就走了,可是本月发放上月工资时,工资并未到账,请问如果拒绝发放我上月工资合法么?还有我应该怎么做?

离婚 2016-09-12 11:47 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,协商不成建议向当地劳动保障部门投诉,申请仲裁维权。
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