咨询详情

您好，小公司没签合同，现在离职不给工资怎么办

其他 2016-09-13 17:00 人浏览

共9位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2016-09-13 15:49

咨询我
未签劳动合同超过一个月不满一年的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-09-13 15:49

咨询我
你好，搜集其他存在劳动关系的证据，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-09-13 15:58

咨询我
您好，先协商，协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

信凯律所律师认证

2016-09-13 16:23

咨询我
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-09-13 15:44

咨询我
如果拖欠工资向劳动部门投诉

李建成律师

2016-09-13 17:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

刘蕾律师

2016-09-13 15:56
您好，建议去劳动局申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-09-13 15:50
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。。

王汉勇律师

2016-09-13 15:44