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五年没签劳动合同,没买社保。公司因合股没给我们没宝低工资,没明确的工资额。还压一月工资。导至我辞职。公司该给我多少补偿金。社保该全额补买还是给我适当的补偿金,大概补多少?谢谢!

其他 2016-09-14 14:00 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保咨询社保局了解。
  • 你好!公司未签劳动合同及购买社保违法,需向员工支付单位应承担部份的全额社保补偿及合同经济补偿,搜集相关用工证据或证人证言,协商不成,及时提请劳动仲裁维权。
  • 您好,申请劳动仲裁维权
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