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我在华元建筑公司干活，一年了工资不给，也不接电话，到公司也找不到人

其他 2016-09-18 14:29 人浏览

共13位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2016-09-14 10:17

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您好，建议您及时搜集证据申请劳动仲裁，如果有法律问题需要帮助，可以电话与我联系。

杨志峥律师认证

2016-09-14 10:20

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您好，请立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益不受侵害。

信凯律所律师认证

2016-09-14 10:41

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-09-14 10:44

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您好，建议委托律师申请劳动仲裁，主张拖欠的工资等

顾倩团队律师认证

2016-09-14 10:15

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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-09-14 10:13

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可以向劳动监察部门反映的。

邹伙发律师

2016-09-18 14:29
您好，可以选择申请劳动仲裁

漆小晖律师

2016-09-14 13:47
建议申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-09-14 11:19
您好，可以到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

北京京佳律师事务所律师

2016-09-14 11:08
您好，尽快报警

申维丰律师

2016-09-14 10:20
搜集证据，到公司所在地劳动局投诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-09-14 10:12
保存相关证据资料，尽快报警

杨爽律师

2016-09-14 10:10