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我在工地打工，我是信号工，信号工证自己花钱办的，老板说了，不干的时候提前说，他好找人顶替我。可我提前说了，我不干了，证不给我，说他有用，报使用，不给我，没有证我干不了信号工，我问耽误我多久我可以起诉告他耽误我误工费。我报案了，警察也帮要，他说用完给我寄回来，可他的意思就是不给，让我干不了活，我家等我挣钱养家呢，我是外来误工人员。孩子上学也得花钱，我老公现在还没有工作呢。我就问律师我现在可以起诉吗？

离婚 2020-02-22 15:42 人浏览

共8位律师解答

属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁维权

李建成律师

2016-09-17 12:29
你好，可以，起诉解决的。

徐卫东律师认证

2016-09-17 11:59

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你好，起诉解决此事

怀向阳律师认证

2016-09-17 12:25

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请求误工费到底需不需要提交完税证明
这个在法律中是没有具体规定的，不同法官可能有不同标准。
误工费包含项目
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-02-22 15:42

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

民事法律律师团队推荐

2018-01-15 17:30

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公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。经仲裁不支付的，申请人民法院执行。

平台法律顾问团队官方

2017-06-08 06:31

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可以及时起诉处理的。

邹伙发律师

2016-09-18 23:40
您好，起诉解决的

申维丰律师

2016-09-17 12:10