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在工厂上班，因在上班时间，在工厂做事的时候摔断了手腕，好现有骨折吧！总之需要做手术了。医疗费用应该由哪方负责？工人本身是否需要的承担费用？医疗期间耽误的时间一个星期以上（加手术和康复的话远不止一周），除保险公司理赔外是否还可以找工厂索赔其他费用呢？大概可以索赔多少？好像只有商业意外保险谢谢啦！

其他 2016-10-10 11:59 人浏览

共6位律师解答

如果有社保则由社保承担。如果没有社保则由单位承担。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2016-09-18 17:07
可先去申请工伤认定。如果有工伤保险，医疗费用由社保基金支出；如果单位没有帮你购买工伤保险，医疗费由单位支付；认定为工伤，工人无需支付任何费用，并享受工伤待遇，治疗期间待遇不变（包括工资照发），如果有骨折，康复后可以去申请伤残鉴定。

赵丹律师

2016-10-10 11:59
属于工伤的，应该享受工伤待遇。

周军律师

2016-09-18 11:44
您好！在工作时间、工作场所因工作受伤应属工伤，无论用人单位是否缴纳工伤保险，均可申请工伤认定，按照工伤待遇进行治疗，医疗费等由社保等部门支付（未缴纳社保的由用人单位承担），如果构成伤残等级，按照工伤保险条例计算待遇。

蒋四清律师

2016-09-18 10:13
属于工伤，可以走工伤理赔途径。

饶小庆律师

2016-09-17 21:46
工厂支付。。

赵永华律师

2016-09-17 21:18