2015年8月签订合同，合同三年，市场管理岗位，标准工资8000，总额为年140000元，8000元月发放。2015年年末，无年终奖励（理由：试用期没有年终奖，合同并无相关说明）。2016年1月份左右，调整工资（理由：公司状况不好），到2016年6月，调整工作岗位，没有签订转岗文件，因为私企，所以工作界限不明显，各种工作都做。到2016年9月，再度降薪。想咨询下，我该如何维权。
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在一个月内提出书面异议拒绝新的降薪要求，并保留证据。
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提书面异议，不同意降薪，保存证据
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