员工在公司5年，部门负责人，没有犯错，但公司想辞退，又不想付补偿金。现处于僵持状态，公司以提出调岗（没有书面资料，只是口头沟通），员工未同意。但公司已经强行收回工作权限，工作电脑在员工下班后整盘格式化，并调整办公室和座位，目前工资还未做下降。问，员工现要注意什么？准备什么？

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