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我父亲在一家台资企业工作了11年,签订了无固定期限合同,现在公司以年满60岁为由,强制要求我父亲等职工解除合同,且只按当地最低工资标准补偿11个月。我父亲还未享受养老待遇,是否可以继续工作,公司这样做违法吗?

其他 2011-04-22 22:33 人浏览
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