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表弟不到17周岁，有张某雇佣，在工地开挖掘机，碰到李某公司私自扯的高压电，高压电没有安装漏电保护器，触电后紧急送医，在重症监护室治疗六天后死亡，医疗费有扯高压电的李某公司给交的。。张某，李某不属于一个公司，都在恒大的工地干活，出事第二天报警后，警察说人不在现场，现场已经破坏，不归他们管，人当时电着之后，肯定先抢救。所以现在应该怎么索赔，

其他 2019-12-19 05:55 人浏览

共6位律师解答

你好现在索赔也好办搜集搜集证人证言直接起诉张某李某公司以及恒大不怕恒大没钱建议尽快起诉本人专业人身损害赔偿律师如需帮助联系我

张大明律师

2016-09-24 11:15
医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

平台法律顾问团队官方

2019-12-19 05:55

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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

平台特邀律师推荐

2019-06-20 21:43

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你好，按照法律规定雇主和另一个公司都有赔偿责任，你表弟刚刚17岁赔偿数额应该不少

李先慧律师

2016-09-23 21:10
将张某，李某公司起诉，要求承担连带责任

韩勇律师

2016-09-23 19:57
雇工在从事雇佣工作中遭受人身伤害的，由雇主承担赔偿责任。具体赔多少，需要律师介入案件之后根据具体情况进行计算。

张明彦律师

2016-09-23 18:49