我7月份上了四天班，8月份上了25天，老板说国家规定是22天，所以那三天是双薪，还有每天加班一小时的1.5倍，他又说没有双薪8月份要补回7月份的天数，而且以后每个月都要扣双薪，直到补齐7月份的22天为止，说是完全按着劳动法走的，这样合理吗

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