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因病退职和因病退休的概念一样吗？我没到因病退休年龄，办理了因病退职，还能从单位要求经济补偿金和医疗补助金吗？

其他 2019-03-28 09:37 人浏览

共5位律师解答

职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

平台法律顾问团队官方

2019-03-28 09:37

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　依据我国有关的法律规定，满足相关要求的劳动者可以办理病退，而不需要达到法律规定的退休年龄在办理退休。如果能够依照法律办理病退的，则可以依法享受下列各项待遇：
　　1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
　　2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
　　3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

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2019-01-04 08:19

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1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合法律法规规定的条件：
2、申请病退的流程：
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

法律快车咨询顾问

2017-06-20 16:23

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具体请咨询社保局。

邢伟华律师

2017-11-20 07:21
具体请咨询社保局。

周雪峰律师

2016-09-26 20:19