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我去年开始休产假是98天,但是我是今年4月份以后生育的,4月1号国家规定产假是158天,我只休了98天产假还没有休完的时候公司扣着工资不发,被逼写离职报告。打了离职报告后还是没有发,现在公司想报生育津贴他们用,现在不提供原件可以吗?

其他 2016-10-05 12:22 人浏览
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  • 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴,应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资在内的平均工资计发。
    【追问】参加了生育保险,我是今年2月份开始休的产假,4月份分娩的,我只享受了98天的产假,4月份以后生产的国家政策是158天,公司现在想提供所有原件给他们去报158天的生育津贴全部归公司,我现在不提供这些原件给公司这样做合理吗?
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