我是从2006年6月12日进入公司工作的，开始公司没有和我们签定合同，也没有购买社保。直到2008年，公司才与本人签定合同并购买社保。现在，公司违反劳动法，并答应给予经济补偿，但要从2008年算起。请问公司这样算合不合法？怎么算才是合法的？能否向公司索取社保金？
-
看违反了劳动法律的哪些规定
-
关键看违反了劳动法律的哪些规定。
-
从你入职时开始计算，如需要帮助，请联系我。
相关知识推荐
-
劳动法经济补偿金的计算
为了保障劳动者的基本权益，我国劳动法明文规定了单位在与劳动者解除劳动合同时需要对其给予一定的经济补偿
经济补偿金人看过
-
你的辞职得到经济补偿吗,不违反劳动法1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法
乌鲁木齐律师
人看过
291人咨询过
去咨询 -
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除劳动合同，如果是因为不符合录用条件等过错而被解除的，没有经济补偿。如果员工无过错的，则有补偿。试用期最长期限是
劳动法人看过
-
新劳动法关于经济补偿
新劳动法关于经济补偿劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
劳动合同补偿人看过
-
最新经济补偿金的规定
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单
劳动法人看过
-
工厂表示经济补偿从08年劳动合同法开始实施起开始计算，经济补根据我国相关法律规定，工厂倒闭员工赔偿如下标准：《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳
石河子律师
人看过
456人咨询过
去咨询 -
经济补偿金最新规定
对经济补偿金的规定是，根据劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月的工资为标准来计算。六个月到一年的，按一年计算；不
劳动法人看过
-
新劳动法经济补偿的计算标准
劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
拆迁合同知识人看过
-
单位与其解除劳动合同。我是这样算经济补偿的：主要涉及到新旧劳经济补偿金计算标准：月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者
巴中律师
人看过
304人咨询过
去咨询 -
经济补偿与赔偿责任 终止劳动合同计算经济补偿的年限按照国家法1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张
北京律师
人看过
175人咨询过
去咨询 -
违反劳动法经济补偿到底从什么时候计算起从你入职时起算。可以要求赔偿你的社保损失。
龙镜锋律师
人看过
1913人咨询过
去咨询 -
新劳动法关于经济补偿六个月的工资
赵鸿杨律师
人看过 -
民事谅解书怎么写
民事没有谅解书，只有刑事纠纷才会有谅解书。民事纠纷中双方可以调解。法律规定，人民法院审理民事案件，根
民事调解人看过
-
新劳动法关于经济补偿六个月
赵鸿杨律师
人看过
-
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财
民事调解人看过
-
违反劳动法经济补偿,违反劳动法经济补偿到底怎么计算?你好，赔偿从2008年2月1日起未签定劳动合同的双倍工资，补发加班工资，补缴保险，并给两个月工资赔偿
法律快车律师团队律师
人看过 -
我去法院起诉离婚了，结果法院给调解了，但是后期我丈夫还是实施法院诉前调解过程，类似于一场法院谈话，法官会询问双方的基本情况、离婚的原因、夫妻财产的基本情况以及是
中山律师
人看过 -
治安调解的适用范围
治安调解的适用范围包括因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过
民事调解人看过
-
收到法院的视频调解号码怎么办你好，请问是什么案件调解呢
刘斌律师
人看过 -
司法调解书的法律效力
司法调解书的法律效力为有效。调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解
民事调解人看过
-
原告与被告调解，因为债务纠纷。被告请了律师，现在我们去法院调你好，你是原告吗，债务纠纷达到了多少金额
刘斌律师
人看过
-
起诉了怎么私下调解
起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下，达成调解协议，并由法院制作调解书。调解书是具有强
民事调解人看过
-
借贷纠纷法院怎么判，我与别人有借贷纠纷，经法院调解后金额为4你好，现在的话还款是最好的方案
唐程义律师
人看过 -
调解书如果签字了他不给钱怎么办
调解书如果签字了对方不给钱当事人可以向法院申请强制执行。法律规定，人民法院有权向有关单位查询被执行人
民事调解人看过
