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2016年8月17去一家餐饮工作,10月4号因本人有事给老板提出休假,但是没有说具体休息几天,10月7日晚上本人回来之后老板直接把我辞退,而且扣我10天工资1667元。并且老板与我们没有签订劳务合同,也没有工作证,健康证等一系列等证明。请问这样我申请劳动仲裁可以成功吗?

其他 2016-10-10 11:19 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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