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我们原来的工厂现在面临拆迁,当时我们是集资4000元进厂的(1985年开始分批),我们在2002年企业已经改制,当时给我们的补偿是按照320元一年工龄计算,12年封顶,也没有帮我们补办医疗保险,而且近几年退休的工人发现我们的工龄是从1992年交养老保险时才开始算的,现在我们要求在拆迁前帮我们补齐医疗保险和补足92年以前的工龄是否合理合法?

其他 2011-04-27 22:23 人浏览
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