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我得到职业病，患有腰间盘突出，和颈椎突出有几年了。现在听力又有问题，有病期间把我调到生产一线，之前我在几个后勤还可以工作的。现在以我听力有问题调到一线工作，现在他们以我不能胜任工作为理由，找我说要我辞职或开除我这样合法吗？我怎么争取我自己的利益。

其他 2016-10-13 15:33 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-10-11 23:20
  • 您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间，你最好不要主动辞职。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-10-12 07:41

     咨询我
  • 可以申请职业病评定，要求公司赔偿
    张家敏律师

    张家敏律师

    2016-10-13 15:33
  • 如果 协商不成，可以申请劳动仲裁，要求用人单位给予经济补偿金
    张逸律师

    张逸律师

    2016-10-12 10:57
  • 你好，申请职业病鉴定 享受与工伤同等待遇 。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2016-10-12 09:45
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