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我是2015年8月原单位拖欠我工资八千块钱，我离开公司时单位给了一份欠款单，里面标注还款日期，和欠款金额，还有总经理的签名，但是没有总经理的身份证号，但是到现在我一分钱也没有收到，打电话追要工资原老板就就没有钱，正在筹钱，都一年多了，八千块钱都没有筹到？目前公司已经不存在了，我想问一下，我打算去劳动仲裁告他，可以吗，时间会不会过期，还有效吗？

其他 2016-10-14 20:00 人浏览

共6位律师解答

你好，用人单位拖欠工资的情况解决方法如下： 1、属于劳动关系，首先可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、属于劳务关系，单位出具欠款，可以直接到法院起诉索要拖欠工资；法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。” 第九条“ 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。”

高源律师

2016-10-12 14:45
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-10-14 20:00

咨询我
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张俊杰律师认证

2016-10-12 14:58

咨询我
您好，建议申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-12 16:46
可以直接起诉。

刘忠斌律师

2016-10-12 14:39
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

白宁律师

2016-10-12 14:20