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1.已过了试用期,签了三年的劳动合同,每个月都是在月未发上个月的工资,试用期三个月未买保险,试用期过后才买.可否以上述理由随时辞工.如何辞工呢 2.怎么举证他未按时发工资. 3.订了劳动合同,我已签字,交给他,他不发下来,也不知他签字没有,或者在合同上做了什么手脚,这算不算违法.

其他 2011-04-30 11:02 人浏览
共1位律师解答
  • 1、如果试用期满已缴纳社保，你不能据此离职并要求经济补偿。 2、由单位举证是按时的。 3、违法，可向劳动部门投诉。
    郑益能律师

    郑益能律师

    2011-04-30 11:02
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