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不知到疾病还是摔伤，三分种左右就没有了生命迹象

其他 2016-10-17 19:54 人浏览

共9位律师解答

您好，　《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。　　　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

邓普云律师认证

2016-10-17 13:52

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你好，如果在工作时间，突发疾病死亡，属于工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任，即赔偿死者家属丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，估计最低也要赔偿六七十万元，如果需要，可以请律师帮助。

史鹏律师认证

2016-10-17 19:54

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您好！在工作时间内，48小时内死亡，可以申请工伤的！建议您先让单位申请工伤鉴定！然后协商赔偿事实！

刘琬琳律师认证

2016-10-17 14:28

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先申请工伤鉴定，根据鉴定结果找工地协商赔偿。

杜红涛律师认证

2016-10-17 15:10

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您好，您可以先申请死亡鉴定。

查琪琦律师认证

2016-10-17 13:46

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您好！什么原因构成的呢？

程智华律师认证

2016-10-17 16:14

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您好申请伤情鉴定然后申请工伤赔偿。

廖前胜律师

2016-10-17 16:10
这个具体是什么原因？一般是要赔偿的，建议委托专业律师介入调节。因为工地上受伤，一般不会按照工伤的程序来走，而是按照人身损害的来赔偿，但是如果说是因为其自身是有疾病的，那这个就不能说用人单位来承担全部的赔偿数额。可以要求律师介入，从而确定具体的赔偿。按照工伤程序就是不靠谱的律师才会这么说的。

彭功平律师

2016-10-17 15:04
您好建议申请死亡鉴定。如是工伤则可申请工伤赔偿。方便的话电话沟通详情以便我给出专业额法律指导。

杨谦律师

2016-10-17 14:09