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在工地干活受伤两脚骨折老板应咋赔赏

其他 2016-10-18 16:04 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
  • 固定证据,协商不成,可以起诉要求赔偿医药费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金,精神抚慰金等。建议委托律师处理,以审核证据和准备文书,维护你方合法权益最大化,如需帮助,可电联
  • 你好,建议申请工伤认定,申请伤残鉴定,以鉴定结果为准要求赔偿
  • 你好,根据你的描述,你有可能构成伤残,你需要申请伤残鉴定或者工伤劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果主张赔偿。
  • 你好:可以起诉解决,要求赔偿
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