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在工地干活受伤两脚骨折老板应咋赔赏

其他 2016-10-18 16:04 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2016-10-17 22:58
  • 固定证据，协商不成，可以起诉要求赔偿医药费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金，精神抚慰金等。建议委托律师处理，以审核证据和准备文书，维护你方合法权益最大化，如需帮助，可电联
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2016-10-17 21:04

     咨询我
  • 你好，建议申请工伤认定，申请伤残鉴定，以鉴定结果为准要求赔偿
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-10-18 08:53

     咨询我
  • 你好，根据你的描述，你有可能构成伤残，你需要申请伤残鉴定或者工伤劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果主张赔偿。
    郭丰杰律师

    郭丰杰律师

    2016-10-18 16:04
  • 你好：可以起诉解决，要求赔偿
    赵波律师

    赵波律师

    2016-10-17 23:35
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