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你好！我想咨询一下，我叔六十五岁，公司说年龄太大现在解聘他，在公司工作两年，怎么赔偿？？

离婚 2016-10-24 00:49 人浏览

共9位律师解答

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师认证

2016-10-20 22:27

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你好，四个月工资的经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-10-20 21:17

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你好，建议诉讼。

徐卫东律师认证

2016-10-20 21:16

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这是需要赔偿的。

刘蕾律师

2016-10-24 00:49
补偿2个月的工资，如果没有签订合同要再支付一年的工资 ..................

刘哲律师

2016-10-20 20:15
可以申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2016-10-20 20:10
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016-10-20 17:33
你好，没有赔偿及补偿。

马玉强律师

2016-10-20 17:22
你好，补偿2个月的工资，如果没有签订合同要再支付一年的工资

法律快车律师团队律师

2016-10-20 17:20