我们公司招了一个机器维修师傅，他来的时候没有签劳动合同，只工作了半个月，外出帮别人维修机器的时候，因为他操作不当手指被压断八根了，但是经过手术已经全部接上，并且已经恢复的很好，治疗费用花了八万多，全部是我们出的，我想问一下，这种情况，责任应该怎么划分，怎样能做个了结。

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